置嘉地产人才观与人才战略：
评判一家咨询机构是否优秀的重要标准是其人力资源结构。
置嘉地产——优秀的人力资源结构来源于我们对人才的尊重与培养。

置嘉地产人才观：
►对工作有始终不渝的激情，热爱工作，喜爱充实的工作感觉，善于不断完善把工作做到精益求精；
►不断自我学习，提升个人技能的同时带动团队及公司业务技能的提高，达到在同行中较高的水准；善于营造健康、向上、人人渴望进步的良好团队氛围；
►专业、规范的工作风格，严谨的工作作风，良好的职业原则；
►忠诚于自己的职业和所服务的每一家企业；
►人品优良。

置嘉地产人才战略：
►尽量选拔更多潜质好、素质好、爱学习、善于学习的新人，对他们倾注心血；
►在工作中锻炼队伍，给其良好的实践平台，培养其形成良好的工作习惯与职业习惯，对其工作技能给予最大的培训；
►在项目中培养团队与人才，在项目实战中培养真正的操盘精英；
►业务人才与管理人才并重，策划人才与销售人才并重。让多专业、综合型人才不断产出并担任重要职位。